・経済経営コンパス・ナビ(総務部門は経営の情報収集と作戦参謀です)
・貴方の栄養管理の、恐慌での事はじめ(管理栄養士しずかちゃん)
・経済恐慌その始まりの合図&その準備
・この10月からの労働法変更、この労働政策は(その政策のネライ?)
~罠ワナでもあり、チャンスでもある~
・AIでも、貴方の職業思考能力の究極の鍛錬になる
・新しい経済社会で役立つ、本の拾い読み【20261006】
『経済力も幸福力も高くなる デンマークのすごい教育』
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§経済経営コンパス・ナビ(総務部門は経営の情報収集と作戦参謀です)
①イランばかりか、戦争は引き続いて各地で。経済恐慌が戦争の引き金へと。②マスコミ空話、政府・DSの誘導。AI業らの株価空の吊り上げ策を見抜く事! ③今回の恐慌は⇒100年ぶり大転換&無能への対抗は、物資:備蓄の知恵。 ④商品とは、客の求める自由&幸福への、具体的な物やサービスの提供だ ⑤スーパーの物資は商品ではなく:配給物資。⇒共感形成や、その能力は無。 ⑥上記の差異が経済(学)の原則。商品は地産地消の流通なら極めて便利。 ⑦地産地消商品は文化の現れだ。よって、 異文化圏でも、殊に市民革命後の社会同士では⇒流行する訳だ! ⑧AIの段取り&日程では共感形成能力が無いから、 よって客は付かない。 ★学者研究⇒円:通貨価値、株価は、2028年にかけ少なくとも47%の減! ⑨話題の外資の、日本企業投資の対象は大手。中小は極めて異例! ~日本でも、EUの如く、政府や都道府県の中小企業への育成政策を要する。 ★例えば、地産地消育成とか、★職業能力の向上や鍛錬育成が現実的だ。 戦後日本でやったような(公共事業のほぼ全部を)。加えて共感形成能力も! ★予算を失業対策事業に回し、女性・老人の日々食事代救済⇒底上げ政策を! ★そういった社会底上げは、外国人労働力や非正規労働では,見通しは無い。 安いだけの外人流入では、海外からの外人:口利き業者から議員へ賄賂が動く。議員の裏金は増加、“裏金目当政党“の議員が、各所に様々に存在する訳だし、全国に売春婦と、梅毒・感染症その他が、日本にはびこり横行するばかりにだ。 |
§貴方の栄養管理の、恐慌での事はじめ(管理栄養士しずかちゃん)
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10月の『管理栄養士しずかちゃん』
★体調が悪いなと思ったら、甘い物と油物を止めてみたら、良くなるかもね。★牛乳飲むとお腹が痛くなる人は、乳糖不耐かもしれないから、 乳製品も辞めてみてね。良くなっても、牛乳は控え目にね! 質問や、ご意見は、直接こちらへ megami123m.shiduka@uqmobile.jp 後日、必ず、お返事します。今回から、月一の予定で、タイムリーテーマ提供! |
§経済恐慌その始まりの合図&その準備
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経済恐慌その始まりの合図2つの現象 ①金融商品の価格暴落 ②借入等の金利・利息の高騰 バブル崩壊の前に、日銀初め:金利の上昇、金利が、跳ね上がる。 AI関連株を始めの、見せかけバブルであったとしても株崩壊だ。 各産業は、一旦崩壊をするが、その後に、いかに、 全国や世界へ打って出るか、その心構えと準備なのだ。 https://soumubu1.blogspot.com/search?q=%E9%8D%9B%E9%8C%AC%E3%81%A8%E6%95%99%E8%82%B2#289-03 その展開の基礎は、職業能力&会社が技能を持っているかである。 そして、全国や世界他国への、細々な商圏のマーケットへ向けてだ。 何事も現実を把握する事から。基礎は、地産地消への足掛かりからだ。 いよいよ、こんなYouTubeまでも、流れ始めている。これ是非、参照 https://youtu.be/DW7p9GXPJ0E?si=fC1AJoOXN_dVLSdA 【日本にも次のような経営コンサルが存在する。ご参考にYouTube】 https://youtu.be/ajGNduvcpAs?si=5csr5iStDpLaTckb |
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何でも良いから、個人事業を家族がらみで、世間に役立つ仕事を続ける! 老後だ年金だと、不労働の金銭消費隠居を始めた途端に、「収奪」と言わんばかり、国家絡みの諸収入に掛かる:費用や税金増加が押し寄せる。前向きに生きず、文句も言わない老人を狙い、襲い掛かる収奪政治だ。 経費込み:赤字でも、収益を収奪されず、生きがいも守れ家族も守れる! (参考Tubeシニア本音)https://youtu.be/oIe_F9B-WN8?si=oc2brNV4qsedaE1O |
§この10月からの労働法変更、この労働政策は(その政策のネライ?)
~罠ワナでもあり、チャンスでもある~
イ)因みに労働者派遣法は、1985年に制定:1986年に施行され:今と成った。
ロ)派遣法制度を一気に導入した背景には、時の労働者の需給供給が、セッパ詰まった、当時の時代背景が存在した為である。そして、その派遣事業者の、援助や助成のために、派遣業の許可要件である、社会保険加入を、一定期間の緩和や猶予をした。特に労働行政にはかからず、行政方針や政策の目的や背景に基づく促進措置を、“行うこと”で、円滑・且つ、より効果的な執行を、いちいち政策発表もすること無しに行って来たのである。
ハ)当時、筆者は、「自民党労働部会での論議を初め」、労働者派遣法に掛る「諸々の情報を入手する等の仕事もしており、“労働者派遣事業許可申請の代行”も、筆者らが他者に先駆けて、北海道から九州まで(沖縄県除く)各地で進め行った。いくつかの許可申請添付書類のヒナ型見本も作り、そればかりか、申請手続きの具体的な解説も労働省や安定所に先駆けて行っていた。更には、行政機関との間で、いわゆる労働者派遣業界の、“各地の動向情報の相互交換”も行ってきた。
ニ)その経験から、あるいはそれ以外の労働行政の経験から、今般の、平成8年10月1日から施行・適応される、(ある意味この10月1日から、
今となっては、さかのぼって施行をさせられる、
①労働時間、短時間労働者の社会保険適応拡大、
②同一労働同一賃金、
③非正規や短時間との身分差によるところの賞与や退職手当、
④無事故手当、家族手当、住宅手当、病気休職・休暇、
⑤夏季冬季休暇、その他褒章の平等、
⑥加えて労働者とは考えられない身分名称の者等でも
⇒法律の定める労働者の概念(指揮命令監督
⇒就労場所その他)に当てはまる者すべてに適応。
今となっては、さかのぼって施行をさせられる、
①労働時間、短時間労働者の社会保険適応拡大、
②同一労働同一賃金、
③非正規や短時間との身分差によるところの賞与や退職手当、
④無事故手当、家族手当、住宅手当、病気休職・休暇、
⑤夏季冬季休暇、その他褒章の平等、
⑥加えて労働者とは考えられない身分名称の者等でも
⇒法律の定める労働者の概念(指揮命令監督
⇒就労場所その他)に当てはまる者すべてに適応。
ホ)★さらには、事業主は予め、その事業所における各身分に至るまで、その待遇解説が出来、加えて事業所毎の教育訓練や人材育成の体制を実施し、それらには合理性かつ客観性が保たれており、前もって労働者への説明義務を果たし、それも具体的な行動で、果たさなければならないとして、今般:厚生労働省は、過去33年前からの、省令・告示やガイドラインを持ち出し、今般ばかりは、日本の高度経済成長時代の後や、それ以前にも無かったような、日本の労働者の待遇の変更を求めているのである。
ヘ)★ここで重要な事は、今般の、厚労省の政策方針について、YouTube等で以て、『社会保険労務士の諸君たちは』PRを繰り返してはいるが、
(日本の国家試験合格には、最前線の事業経営経験なども不要、
会社経営等に関する、カリキュラムが無い、欧州先進国には在る。)
(日本の国家試験合格には、最前線の事業経営経験なども不要、
会社経営等に関する、カリキュラムが無い、欧州先進国には在る。)
ト)そのほとんどの社労士や弁護士の先生方が、ただの、就業規則等の変更:追加その他の……単なる事務手続きなの?だと勘違いをしている。
チ)今般の事の本質は、賃金コスト削減でダンピングを継続する経営が柱の企業(事業)に対して、政府の労働政策が、根本改革(労働者の職業技能の向上鍛錬)か、それとも、そんな企業に倒産を迫ってでもとの政策の転換⇒日本を“イノベーション経済“へ促進する「労働政策結果招来」を誘導しようとの目論見。これは、否めないのだ。『こういった労働行政の目論見』を、貴方が見抜いていなければ、ただ振り回され、今回が、事業経営の損害が金銭(罰金賠償)のみならず、企業としての招来利益構造の、過大な被害を招来する。
だから、もちろん、この政策誘導ならば、人材育成促進を図るから、人手
不足解消は、今の転職を煽るばかりが、適正な人材の育成を見込まれる。
(高齢の方は、御存じのように、従前の人材育成は、けっこう同業者ぐるみ
で、他企業間や、競合他社も共に、協力し、人を育てて来ていたのです。)
もう一度、念の為。この労働政策は、罠ワナでもあり、チャンスでもある!だから、もちろん、この政策誘導ならば、人材育成促進を図るから、人手
不足解消は、今の転職を煽るばかりが、適正な人材の育成を見込まれる。
(高齢の方は、御存じのように、従前の人材育成は、けっこう同業者ぐるみ
で、他企業間や、競合他社も共に、協力し、人を育てて来ていたのです。)
§AIでも、貴方の職業思考能力の究極の鍛錬になる
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AIの学術的間違いを、発見し、私的・批判すれば、AIはただちに謝罪する。 これは笑えるばかりか、失敗を未然に避け、貴方の職業思考能力の究極の鍛錬になる。その能力は根本から上昇し、物事を成功に導き⇒簡単に効果が現れる。 そのコツには、量子力学が劇的発展を成した際に、広く用いられた:昔ながらの テクニック&手法だ、今でも使われる、感覚・知覚・意識的イメージ3つだ。 https://soumubu1.blogspot.com/2026/07/blog-post.html#291-03 |
§新しい経済社会で役立つ、本の拾い読み【20261006】
『経済力も幸福度も高くなる デンマークのすごい教育』
著者:ニールセン北村朋子
出版社:青春出版社
発売日:2026/1/7
むらおかコメントは後の機会に著者:ニールセン北村朋子
出版社:青春出版社
発売日:2026/1/7
著者について出版社の説明……
文化翻訳家。神奈川県出身。会社員、米国留学等を経て、2001年よりデンマークのロラン島在住。教育や持続可能な社会、民主主義などについて、さまざまな発信と連携、実践的な取り組みを行っている。デンマーク・インターナショナル・メディア・プレスセンター代表メンバー。DANSK主宰。デンマークそもそもラジオ パーソナリティ。一般社団法人日本サステイナブル・レストラン協会アドバイザー。京都芸術大学通信教育部「食文化デザインコース」講師。デンマーク発祥デモクラシーフィットネス公式トレーナー。著書に『ロラン島のエコ・チャレンジ~デンマーク発100%自然エネルギーの島』(新泉社)がある。……以上原文のまま引用。








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